Умение общаться оплачивается все выше. Инструменты для работы
Авторы Наши партнёры Наши проекты: IT Worldall CIO
IT-News IT-Weekly.ru
Вход
X

Логин

Пароль

Запомнить

Забыли свой пароль?

Умение общаться оплачивается все выше

Лента новостейИнструменты бизнесаМаркетинг и продажи

Умение общаться оплачивается все выше

Светлана Дроздовская | 13.02.2018

Специалисты из Национального бюро экономических исследований США (US National Bureau of Economic Research) полагают, что женщины часто более успешны на работе за счет своих социальных навыков.

Исследователи отмечают, что в том время как многие беспокоятся, что вычислительные системы в целом и решения искусственного интеллекта в частности, занимают рабочие места, многим работникам нужно стремиться стать более «социальными» для того, чтобы не дать железно-кремниевым конкурентам выдавить их с рабочих мест.

В документе под названием "The 'End of Men' and Rise of Women in the High-Skilled Labor Market", подготовленном профессорами экономики Гвидо Матиасом Кортесом (Guido Matias Cortes), Ниром Джеймовичем (Nir Jaimovich) и Генри Э. Сиу (Henry E. Siu), приводятся данные о рынке труда с 1980 по 2000 год. Было обнаружено, что потребность иметь хорошие социальные навыки для высокооплачиваемых видов работы за это время выросла.

Это, в свою очередь, расширило возможности женщин на этих «лакомых» местах, потому что, как говорят ученые, женщины способны лучше общаться и работать вместе.

«Используя данные об уровне занятости, мы видим доказательства, что увеличение спроса на «женские» навыки обусловлено возрастающей важностью социальных навыков во многих профессиях, являющихся высокооплачиваемыми», - указывается в документе.

Авторы исследования отмечают факт: в 1980 году 66% высококвалифицированных и высокооплачиваемых мужчин работали на должностях, требующих высоких социальных навыков.

К 2000 году, когда случился Dot-Com Boom (лопнул пузырь доткомов), этот показатель снизился на 3% до 63%, часть программистов в то время была, как многие помнят, устойчиво антисоциальной.

Авторы исследования утверждают, что «женщины имеют сравнительное преимущество в задачах, которые включают «мозги», а не «мускулы», при этом авторы ссылаются на различные научные документы. Другими словами, в сложной ситуации женщины сразу начинают думать, не рассматривая вариант решить проблему волевым нажимом.

В телефонном интервью с The Register один из авторов документа указал, что он и его коллеги не рассматривали конкретно техническую сферу, где женщин по-прежнему мало. Тем не менее он отметил, что число женщин, занимающих высокооплачиваемые должности, возросло, и связали это с растущим значением навыков межличностного общения. Авторы указывают, что многочисленные опросы демонстрируют, что клиенты очень ценят дружелюбие в таких специалистах, как врачи и адвокаты.

При этом труд отчетливо несоциального характера обычно все же больше привлекает мужчин.

Теги: рынок труда

Еженедельник IT Weekly № 07/2018 (20.02)

мероприятия

| 14.02.2018 — 28.02.2018
23-й HR-Форум

«Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская 19)

| 01.03.2018
Quantum Technology Conference 2018

Москва, Конференц-центр Newsroom

| 17.04.2018
FUTURE BUSINESS: Digital Transformation Day 2018

Москва, Digital October, Берсеневская Hабережная, 6, стр. 3

Также смотрите

Еженедельник IT Weekly: № 07/2018 (20.02)

Последние новости

Компании сообщают

Фоторепортажи

Мероприятия

<<<< Февраль >>>>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627281234