В HP ужесточают трудовую дисциплину
Наши партнёры Наши проекты: IT Worldall CIOIT Contact
ВходРегистрация
X

Логин

Пароль

Запомнить

Забыли свой пароль?

В HP ужесточают трудовую дисциплину

В HP ужесточают трудовую дисциплину

| 20.02.2015

HP заметно ужесточила правила работы для своих сотрудников: больше никакой удаленной работы и вариантов типа «я сегодня поработаю дома».

Глава компании Мег Уитмен (Meg Whitman) решила присмотреться, сколько времени специалисты ее компании проводят в офисе, и сделала соответствующие выводы: в начале февраля в HP было разослано письмо с указаниями, что все работники должны проводить в офисе пять рабочих дней в неделю.

Исключение составляют те, у кого в контракте прописана «удаленная работа». Более того, условия работы тех специалистов, которые работают из дома согласно подписанным договоренностям, будут пересмотрены в течение ближайших недель.

В целом, напомним, в HP работают 317 500 сотрудников.

Ужесточение дисциплины произошло после совещания, на котором выступал вице-президент HP по финансам. Работа вне офиса обсуждалась на этой встрече в качестве одного из основных вопросов, после чего было принято решение обратить внимание на дисциплину.

Тем не менее, некоторые аналитики, которых цитирует The Economic Times, указывают, что надо вкладывать усилия в средства виртуального контроля за продуктивностью сотрудников, а не «закручивать гайки», ибо просто физическое «протирание штанов» на работе еще ничего не говорит о продуктивности сотрудника.

Напомним, что кроме HP дисциплину ужесточает еще и Yahoo. Так, в 2013 году гендиректор Yahoo Марисса Мейер (Marissa Mayer) также запретила удаленную работу. Как и Мег Уитмен, она мотивировала это необходимостью «сплачивать коллектив».

При этом Майкл Делл (Michael Dell), недавно вернувший контроль над созданной им компанией, заявил, что поставил цель довести число работников, которые трудятся удаленно, с нынешних 20% до 50% к 2020 году. Таким образом, г-н Делл придерживается ровно противоположной позиции в вопросе удаленной работы. Причина, вероятно, в том, что у Майкла Делла хорошо налажен контроль за продуктивностью сотрудников.

Напомним, что в СССР все приходили и уходили с работы вовремя, но это не спасло страну от банкротства.

Автор: Ольга Блинкова

Газета IT-News № 03/2015 (30.03)    [ PDF ]    [ Подписка на журнал ], Еженедельник IT Weekly № 08/2015 (24.02)    [ PDF ]    [ Подписка на журнал ]

Компания: HP, Yahoo, Dell


ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Другие материалы рубрики

мероприятия

| 05.10.2016 — 06.10.2016
DIF 2016: Сonnect!

Иннополис

| 20.10.2016
Уникальный проектный опыт - на Docsvision User Day 2016!

Москв, Swissôtel Красные Холмы

| 28.10.2016 — 29.10.2016
Конференция «Разработка ПО»

Москва, центр Digital October

| 28.10.2016
Бизнес-форум 1С:ERP 2016

Москва, Конгресс-центр ЦМТ) (Краснопресненская наб., д. 12, подъезд 4).

| 28.10.2016
Всероссийский ИТ-конгресс «Российские просторы»

Москва, "Точка кипения", Малый Конюшковский переулок, д. 2

| 01.11.2016 — 03.11.2016
Инсталляционный проект «Умный город»

Москва, Экспоцентр

Также смотрите

В рамках мониторинга ствола скважины DAS-технология производит порядка 2 Тбайт информации в день только по одному стволу. А это уже настоящие Big Data...
Согласно данным агентства P&S Market Research, мировой рынок ГИС (геоинформационных систем) вырастет с $7,6 млрд в 2014 году до $14,6 млрд в 2...
Реклама
Active World Business ForumФорум для тех, кто хочет быть эффективнее не только в бизнесе, но и в других сферах жизни. Мечтая о великом, начните с малого, но конкретного действия...

Фоторепортажи

Мы в социальных сетях

Компании сообщают